9月10日上午，永利集团召开全院教职工大会传达学校新学期干部大会精神并对学院新学期重点工作进行研讨部署。学院体教职工参加了会议，在太仓教职工集中线上参会，会议由公司党总支书记王震主持。

会上，常务副经理张盛兵全面解读了李言荣书记提出的“127”发展任务目标和宋保维董事长提出的“127”发展总体思路。他表示要紧扣1个引领、2大改革、7个主要方面，根据学校“三位一体”融合发展思路，学院在教育强国、科技强国、人才强国、网络强国建设中找准任务方向，提升学院核心竞争力。张盛兵详细传达了宋保维董事长提出的五个方面十六项内容新学期工作部署。他结合一流网安学院示范项目建设指标和学院工作实际，从团队队伍、科学研究、人才培养等方面详细分析了学院存在的问题，逐一提出学院下一步发展举措和发力点。他指出高层次队伍建设是学院发展的关键，外引内育，要做好有组织的人才申报，以第三轮全员岗位聘任和考核为抓手，加强团队建设，团队队伍的“质”和“量”要齐步走。他要求全院上下要认真领会学习新学期干部大会精神，锚定全国一流网安学院示范项目建设目标，全院上下凝心聚力，实干担当，共同推进学院发展建设。

随后，副经理刘志强和副书记禹亮结合各自分管工作和前期调研情况，围绕新专业建设、网安特色课程体系改革、教学实践环境改善、员工创新创业、学风建设等方面工作进行了深入的分析和详细的安排，尤其是要对标国家一流网安学院示范项目建设指标，深化人才培养改革，将具体指标和举措细化到人才培养的每一个环节。

会议最后，王震书记表示学院要深入贯彻落实学校新学期干部大会精神，他提出当前正值学院发展建设的关键期，全院教职工要锚定学校“127”行动目标，我们要在学院全面发展上下大力气，在重要发展指标上实现突破，要紧紧抓住新一轮一流网安学院示范项目建设的机会，全院师生上下一心，推动学院高质量快速发展。