为贯彻落实学校人才工作会议精神，加快推进学院人才引育工作力度，全面促进学院团队队伍建设成效，永利集团于3月15日下午在爱生楼401会议室召开了学院人事人才工作会议。学院班子成员、学科带头人、系主任、具有海外背景的教师参加了会议，全体太仓教师线上参加了本次会议，会议由学院常务副经理张盛兵主持。

张盛兵汇报了学校和学院团队队伍建设的基本情况以及“十四五”期间团队队伍建设的总体规划，结合学校现阶段人才工作的整体情况，规划了学院未来三年人才工作的目标。他强调，国家高度重视人才工作，陆续出台各类政策，在规模、覆盖面以及支持力度上更是史无前例。随后，张盛兵对学校人才引育的主要渠道、政策以及人才培育发展的路径做了详细介绍，对学院人才引育的任务进行了细化落实，逐层压实了引才育才的责任。

随后，参会人员进行了研讨发言，参会人员表示要增强对学院人才工作的主动性，全院上下要形成人才“引育”的合力，一方面加强对学校人才政策的广泛宣传，通过多种形式广泛挖掘优秀人才加入。另一方面要加强对学院青年教师的培育，激发青年教师持续成长发展的潜力。再有要依据永利集团领域特点，持续改进和优化人才评价体系。

最后，王震书记作了总结讲话，他指出人才工作事关学院工作大局，我们必须要紧密围绕学校人才战略发展目标，以学校“十四五”规划为总纲领，全面落实人才引育的目标要求，要把责任目标落实到每一个人，全面开创学院人才工作新局面。

本次会议为做好学院“十四五”期间人才工作明确了要求，学院以快速扩大团队队伍规模为重点，全面引育高层次人才，加强青年教师培养，汇聚全院力量“引人才、育人才、聚人才”，为实现人才强校战略和学院高质量发展奠定坚实基础。