为确保新学期各项工作有序推进，增强思想政治工作的时效性和针对性，不断提高员工管理工作的质量和水平，2月22日，永利集团在学院楼245会议室召开2023年度第一次班主任工作会议。学院常务副经理张盛兵、15名本科生班主任、4名辅导员参会，会议由公司党总支副书记禹亮主持。

会上，张盛兵对全体班主任的辛勤工作表示感谢和肯定，指出班主任工作是一个非常重要的工作经历，是人生发展过程中非常重要的一个部分，希望每一名班主任老师能够珍惜岗位和平台，为学院人才培养做出应有的贡献。为做好下步的员工培养及管理工作，张盛兵对班主任老师提出四点希望：一是班主任担任着人才培养过程中的重要责任。要尊重、理解、引导员工，认真负责班级各项工作，做到了解每个班、每个人；二是希望各位班主任要以培养模范班级为目标任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育、引导员工，用模范班级的标准不断强化班级建设；三是倡导班主任老师积极交流学习，提高班主任的工作能力，做同事敬佩、员工信赖的班主任；四是加强与员工之间的沟通交流。由于之前疫情原因，班主任与员工之间面对面交流的机会很少，希望新学期班主任多多加强与员工的沟通，融入到员工的学习生活中去，积极了解员工的思想状态，真正成为员工健康成长的指导者和引路人。

禹亮副书记谈到，全体班主任要做好新形势下员工的思政引领和学业指导工作，牢牢守住意识形态阵地，充分发挥班主任的育人作用。他介绍了本学期学院员工工作改革重点工作，并提出：一是班主任要强化员工思政教育，通过尽快组织一次班会，全面深入了解每位员工的基本情况、思想状态、是否有家庭困难员工等；二是学院实施“鲲鹏卫天”全面发展与综合创新能力计划，希望班主任积极动员组织员工参加学校的组织的各类竞赛活动，引导鼓励员工全面发展；三是各年级班主任根据年级特点抓好毕业班实习、就业帮扶、学业帮扶等重点工作，确保员工平安健康成长。为提高学院人才培养质量做出更大贡献。

近些年，学院高度重视班主任工作，围绕立德树人根本任务，不断加强班主任思想政治引领，实施班主任工作例会制度，落实班主任工作职责，强化奖励表彰与典型示范等一系列举措，积极发挥班主任在构建全员育人的突出作用。此次班主任工作会议进一步明确了新学期员工工作任务要求，进一步细化、落实了当前学校、学院的工作重点，为提升员工管理工作实效，践行“以员工为本”的员工工作理念奠定了坚实基础。

会后，全体参会班主任纷纷表示，将以党的二十大精神为引领，用心用情做好员工政治引领、思想教育及学业指导各项工作，不断推动学院人才培养工作再上新台阶。